Trợ lý ảo hỗ trợ công tác xây dựng Đảng

Docly Child

Phụ lục 2: Quy trình nhân sự ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Ước tính thời gian nghiên cứu: 6 phút 120 lượt xem

PHỤ LỤC 2

QUY TRÌNH NHÂN SỰ ỦY BAN KIỂM TRA ĐẢNG ỦY CƠ SỞ (ỦY VIÊN, CHỦ NHIỆM, PHÓ CHỦ NHIỆM), NHIỆM KỲ 2025 – 2030

(Ban hành kèm theo Hướng dẫn số 16-HD/ĐUK, ngày 29/10/2024

của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối)

—–

(Tải về máy tính)

 

1. Quy trình nhân sự tái cử giữ chức ủy viên, phó chủ nhiệm, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở

* Bước 1: Tổ chức hội nghị ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở để ghi phiếu giới thiệu đối với nhân sự tái cử (theo Mẫu phiếu 3A).

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

* Bước 2: Tổ chức hội nghị ban thường vụ đảng ủy cơ sở (đối với đảng bộ không có ban thường vụ thì do các đồng chí bí thư, phó bí thư thực hiện) để ghi phiếu giới thiệu nhân sự tái cử (theo Mẫu phiếu 3A).

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

* Bước 3: Tổ chức hội nghị ban chấp hành đảng bộ cơ sở để ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự tái cử (theo Mẫu phiếu 3B).

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

2. Quy trình nhân sự lần đầu tham gia ủy viên, phó chủ nhiệm, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở

* Bước 1: Căn cứ đề án nhân sự ủy ban kiểm tra cấp ủy khóa mới được cấp ủy thông qua và trên cơ sở danh sách nguồn nhân sự quy hoạch ủy ban kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ 2025 – 2030; ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở tổ chức hội nghị để thảo luận và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín (theo Mẫu phiếu 4A).

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

– Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định được nêu tại đề án nhân sự ủy ban kiểm tra.

– Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số dư theo quy định. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước tiếp theo. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị.

* Bước 2: Tổ chức hội nghị ban thường vụ đảng ủy cơ sở (đối với đảng bộ không có ban thường vụ thì do các đồng chí bí thư, phó bí thư thực hiện) để thảo luận và ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín (theo Mẫu phiếu 4A).

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý từ 50% trở lên so với tổng số thành viên được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước 3.

* Bước 3: Tổ chức hội nghị ban chấp hành đảng bộ cơ sở để thảo luận và ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín (theo Mẫu phiếu 4B).

Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập. Kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị./.

Sổ tay điện tử – ĐUK Bình Thuận

0