Đề án nhân sự cấp ủy

MẪU ĐỀ ÁN NHÂN SỰ CẤP ỦY, BAN THƯỜNG VỤ, BÍ THƯ, PHÓ BÍ THƯ

(Tải về máy tính)

—–

ĐỀ ÁN

nhân sự cấp ủy, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư

cấp ủy cơ sở……………….. khoá ….. , nhiệm kỳ 2025 – 2030

—–

Thực hiện Kế hoạch số 201-KH/ĐUK, ngày 01/8/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về tổ chức đại hội Đảng ở cơ sở và Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 – 2030; Hướng dẫn số 16-HD/ĐUK ngày 29/10/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về công tác tổ chức đại hội ở cơ sở. Cấp ủy……………………. xây dựng Đề án nhân sự cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, bí thư, phó bí thư, nhiệm kỳ 2025 – 2030 như sau:

1. Đánh giá thực trạng công tác nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025

Đánh giá kết quả đạt được, hạn chế, yếu kém; chỉ rõ nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025 và đề ra phương hướng, giải pháp khắc phục trong nhiệm kỳ 2025 – 2030.

(Số lượng cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy được bầu từ đầu nhiệm kỳ; trong nhiệm kỳ đã tiến hành kiện toàn, bổ sung,…).

2. Yêu cầu và tiêu chuẩn

– Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lợi ích của Đảng, Nhà nước và của Nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Kiên quyết đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước.

– Có phẩm chất đạo đức, lối sống gương mẫu, trong sáng; thực hiện nghiêm quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, giữ gìn sự đoàn kết nội bộ; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; kê khai tài sản, thu nhập trung thực, minh bạch; không cơ hội, tham vọng quyền lực, cục bộ, bè phái, tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”,… Không để vợ hoặc chồng, con, người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi.

– Có năng lực cụ thể hoá và tổ chức thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có tư duy đổi mới, tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả; nói đi đôi với làm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có thành tích, kết quả công tác và “sản phẩm” cụ thể trong địa bàn, lĩnh vực công tác được giao.

– Có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao và theo quy định của Đảng, Nhà nước; trình độ tin học, ngoại ngữ cần thiết và phù hợp.

– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm tuổi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định của Đảng.

3. Độ tuổi

Các đồng chí lần đầu tham gia cấp ủy cơ sở nói chung phải đủ tuổi công tác ít nhất trọn 01 nhiệm kỳ (nam sinh từ tháng 4/1968, nữ sinh từ tháng 01/1972 trở lại đây). Những đồng chí được giới thiệu tái cử ít nhất phải còn đủ tuổi công tác từ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng) trở lên (Nam sinh từ tháng 01/1966, nữ sinh từ tháng 6/1970 trở lại đây).

* Đối với trường hợp cấp trưởng (hoặc cấp phó) ở đơn vị, doanh nghiệp đang làm bí thư cấp ủy còn đủ tuổi công tác từ 01 năm (12 tháng) trở lên, tùy vào điều kiện thực tế có thể tiếp tục giới thiệu tái cử cấp ủy và bầu làm bí thư.

4. Về số lượng và cơ cấu cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư cấp ủy

4.1. Số lượng và cơ cấu cấp ủy

– Số lượng cấp ủy khóa mới dự kiến có …… đồng chí. Có cơ cấu như sau:

­ + Lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp: …… đồng chí.

+ Bí thư các chi bộ trực thuộc (đối với đảng bộ cơ sở, đảng bộ bộ phận): …. đồng chí

+ Trưởng, phó các phòng, ban (hoặc tương đương):…… đồng chí.

+ Trưởng các tổ chức đoàn thể: ….. đồng chí.

Trong đó: Cơ cấu nữ: …… đồng chí (Tỷ lệ … %).

– Dự kiến chuẩn bị nhân sự giới thiệu cho Đại hội bầu cấp khóa mới là … đồng chí (có số dư …. %).

Trong đó: Để đổi mới không dưới 1/3 so với tổng số cấp ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025, dự kiến số lượng nhân sự tái cử tham gia cấp ủy khóa mới gồm….. đồng chí và số lượng nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy khóa mới gồm….. đồng chí.

4.2. Số lượng và cơ cấu ban thường vụ cấp ủy (nếu có)

– Số lượng ban thường vụ cấp ủy khóa mới dự kiến có …… đồng chí. Có cơ cấu như sau:

­ + Lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp: …… đồng chí.

+ Bí thư các chi bộ trực thuộc (đối với đảng bộ cơ sở, đảng bộ bộ phận): …. đồng chí

+ Trưởng, phó các phòng, ban (hoặc tương đương):…… đồng chí.

Trong đó: Cơ cấu nữ: …… đồng chí (Tỷ lệ … %).

– Dự kiến chuẩn bị nhân sự giới thiệu cho Hội nghị lần thứ I của Ban Chấp hành khóa mới là … đồng chí (có số dư …. %) gồm:

+ Lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp: …… đồng chí.

+ Bí thư các chi bộ trực thuộc (đối với đảng bộ cơ sở, đảng bộ bộ phận): …. đồng chí

+ Trưởng, phó các phòng, ban (hoặc tương đương):…… đồng chí.

4.3. Dự kiến nhân sự Bí thư cấp ủy (đồng chí bí thư cấp ủy là thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ tịch (giám đốc) doanh nghiệp)

Số lượng nhân sự giới thiệu là 01 đồng chí, dự kiến giới thiệu đồng chí …………….. để bầu giữ chức vụ Bí thư cấp ủy khóa…., nhiệm kỳ 2025 – 2030.

4.4. Dự kiến nhân sự Phó Bí thư cấp ủy (đồng chí phó bí thư cấp ủy là phó thủ trưởng cơ quan, đơn vị, phó giám đốc doanh nghiệp)

Số lượng nhân sự giới thiệu là ….. đồng chí, dự kiến giới thiệu …. đồng chí để bầu giữ chức vụ Bí thư cấp ủy khóa…., nhiệm kỳ 2025 – 2030; gồm các đồng sau:…….

Trên đây là Đề án nhân sự cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, bí thư, phó bí thư nhiệm kỳ 2025 – 2030, để trình Đại hội chi bộ (đảng bộ)……….lần thứ …..